Gestão de Recursos Humanos

Destinatários:
Profissionais que necessitem de conhecer estratégias e técnicas na gestão de pessoas e na gestão de recursos humanos, nomeadamente gestores e chefias com responsabilidades de gerir pessoas, técnicos de recursos humanos e coordenadores de projetos
 
Objetivos Gerais:
Este curso pretende transmitir aos participantes os conhecimentos necessários para uma gestão eficaz dos recursos humanos, nas vertentes de administração e desenvolvimento de RH’s, abarcando ainda a importancia da motivação e comunicação
 
Objetivos Específicos:
No final do curso, os participantes deverão ser capazes de:
  • Analisar a gestão dos Recursos Humanos numa perspetiva global e integrada
  • Atualizar/aprofundar as suas competencias nas diversas áreas de gestão de Recursos Humanos
  • Utilizar métodos e técnicas de Administração de Pessoal e gestão e desenvolvimento de Recursos Humanos
Conteúdo Programático:
Gestão de Pessoal vs Gestão de Recursos Humanos
Análise e Qualificação de Funções e Postos de Trabalho
Políticas e Sistemas Remuneratórios :
  • O Sistema de Remuneração
  • Componentes de Remuneração
  • A Remuneração Personalizada
Recrutamento e Seleção :
  • Recrutamento e Mobilidade interna
  • Os anúncios
  • Os instrumentos e o processo de seleção
  • A Entrevista de Seleção
Acolhimento e Integração :
  • Tipos e momentos de acolhimento
  • O processo de integração
Formação Profissional :
  • O Diagnóstico e a construção do Plano de Formação
  • Os Indicadores e o acompanhamento da formação
  • A Avaliação da Formação e os seus Resultados
Avaliação do Desempenho :
  • A avaliação de desempenho no processo de gestão
  • Métodos e processos de avaliação
  • A Entrevista de devolução dos Resultados da Avaliação