O Processo de Recrutamento e as Técnicas de Selecção

Destinatários:
Este curso destina-se a todos os profissionais que necessitem de melhorar as suas competências no recrutamento e selecção de colaboradores para a empresa.
 
Pré-requisitos:
Experiencia profissional na área de gestão de recursos humanos.
 
Objetivos Gerais:
Os formandos no final do curso ficarão aptos a realizar uma entrevista de selecção e a concluir o processo de selecção.
 
Objetivos Específicos:
No final do curso, os formandos devem ter competências para:
  • Seleccionar o tipo de recrutamento tendo em conta o perfil da função requerida
  • Utilizar técnicas específicas nas entrevistas de selecção
Metodologia da Formação:
A formação será presencial baseada em trabalhos em grupo e individuais e simulação de casos práticos.
 
Conteúdo Programático:
  • Recrutamento:
  • Fases do Planeamento do Recrutamento
  • Pesquisa interna
  • Pesquisa externa
  • Técnicas de Recrutamento
  • O Processo de Recrutamento
  • Definição do Perfil da Função
  • Tipos de Recutamento: Interno, Externo, Misto, On-line, Assessment Centers e Triagem de Candidaturas
  • Selecção:
  • Técnicas de Selecção
  • Entrevista de Selecção
  • Provas ou testes de conhecimento ou capacidade