Sistema de Gestão de Desempenho

Destinatários:
Gestores de Desempenho que assumem esta função pela primeira vez.
 
Pré-Requisitos:
Não existem.
 
Objectivos Gerais:
No final do curso os participantes deverão ter capacidade para gerir o desempenho dos profissionais da sua equipa.
 
Objectivos Específicos:
No final do curso, os participantes deverão ser capazes de:
  • Compreender os objectivos e as potencialidades de um Sistema de Gestão de Desempenho
  • Conhecer o Sistema de Gestão de Desempenho de forma a compreender e melhorar os inputs na sua aplicabilidade
  • Dominar as técnicas e metodologias que permitem ciclos de gestão de desempenho eficaz
Metodologia da Formação:
O formador recorrerá aos métodos pedagógicos expositivo, interrogativo e activo com a elaboração de exercícios e role play.
 
Conteúdo Programático:
Gestão de Desempenho
  • Conceitos e objectivos
Gerir o processo de Gestão de Desempenho com sucesso
  • Como deve ser desempenhado o papel do gestor
  • Entrevista de Avaliação na Gestão de Desempenho
  • Comunicação e Postura no Processo de Gestão de Desempenho
O Plano de Desempenho
  • Definir objectivos
  • Desenvolvimento de competências
Sistema de Desempenho em vigôr na Reditus
 
Certificados de Frequência :
No final do curso o participante poderá obter um Certificado de Frequência.